|
ПТП уменьшает драму и усиливает Правильную Жизнь. Некоторые практикующие говорят о прямой пользе своему бизнесу.
ПТП в Продажах
Опытные ПТП получатели становятся идеальными продавцами. Они имеют связь с клиентом на эмоциональном плане и передают намерения напрямую. Они привержены служению клиенту. Они заключают сделки легко и естественно и не оставляют у своих клиентов чувства сожаления. Не важно, добиваются они продажи или нет, они помогают клиенту найти то, что ему нужно, и в том, как это получить. Продавцы, занимающиеся ПТП, выстраивают сильные долгосрочные отношения и создают прекрасные репутации.
ПТП в Администрировании
Опытные ПТП получатели становятся великолепными коллегами. Администрирование частично заключается в том, чтобы говорить людям, что делать, и частично в том, чтобы решать, что делать. Коллеги ценят помощь хорошего слушателя. Хороший получатель привлекает людей всех уровней в организации, которые хотят, чтобы кто-то слушал, когда они говорят о своих проблемах. Опытный получатель выстраивает и поддерживает Растуще-Растущие отношения и увеличивает свою силу и влияние в организации, не играя в офисную политику. ПТП получатель быстро становится бесценным для организации и привлекательным для коллег. Люди хотят, что бы ПТП получатели были в их командах и в их комитетах.
ПТП на Встречах
Деловая встреча может развиваться в направлении, схожим со встречей Племени. Прежде чем перейти к формальному бизнесу, каждый отчитывается на уровне чувств. Этот шаг быстро приводит к взаимопониманию. В оставшейся части встречи и даже за ее пределами люди более глубоко общаются друг с другом и приходят прямо к цели.
Практики ПТП общаются в СГО-н. СГО-н центрирует каждого на моменте сейчас и уменьшает ссылки на прошлое и будущее. СГО-н фокусирует людей на тех вещах, которые они могут сделать для того, чтобы компания двигалась в направлении своих целей, сейчас. СГО-н также уничтожает пассивное мышление, так как каждое предложение должно содержать субъект, который принимает ответственность.
Ориентация на следовании тренду в ПТП смещает фокус от Причинности (приписывания вины) к Ответственности (совершению действия). Люди теряют интерес в анализировании того, почему что-то не работает, и концентрируются на обнаружении путей к тому, чтобы вещи работали.
ПТП в Общем
ПТП сдвигает людей прочь от драмы в направлении Правильной Жизни. Группа таких людей обретает чувство цели и внутреннюю сонастройку, которые приносят ей конкурентное преимущество. Стратегическое планирование, исследование и развитие, человеческие ресурсы, подготовка и другие области – все работают лучше, когда люди поддерживают цели компании.
|
